更新时间:2022.09.26
首先,在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前,我们应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖,避免走弯路,被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后,
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准,到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告,在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件。
请问是否有签订劳动合同或者欠条呢?拖欠多久了?拖欠多少呢?中间有催过款吗?现在年底了劳动局有大量这样的案子,建议您起诉的,可以尽快要回工钱,也可以直接委托律师向对方发送律师函,督促对方而且律师函收费不
劳动局可以帮忙存款。用人单位向劳动者收取押金是违法的,劳动者应当向劳动监大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
一、若是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
你手里有秘密派往的证据,同时也有相关市长的批文、天津市纺织局领导的相关答应的批文的话,你可以将天津市劳动局和天津市纺织局一起以行政不作为起诉到法院,至于说起诉那个法院,因为行政诉法规定的比较模糊,你应
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面: 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定,劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定; 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿,比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单
社保卡挂失方式如下: 1、打96888,报身份证号,就可以查到社保卡卡号; 2、咨询单位的社保经办人员; 3、带着身份证到参保所在的社保中心查询。 社保卡挂失补办方法如下: 1、持卡人的社会保障卡遗失后,可拨打社会保障卡服务热线96102进