更新时间:2022.12.24
在商场购物被偷可以要求商场赔。如果是把东西放在超市储物柜被偷的,超市提供储物柜应当保障安全使用,这是消费者和超市之间购物合同的随附义务,被偷超市应当承担赔偿责任; 如果是随身携带的东西在超市购物时被偷的,如果超市没有尽到安全保障义务也可以要
收买被拐卖的妇女的犯罪行为,是属于严重侵犯了妇女人身权益的行为,在司法实践中,应当严格按照上述法律中规定的标准来进行判决处理,但如果涉及到还存在其它的犯罪事实的,那么司法机关在认定犯罪事实后可以数罪并罚。
孕妇被单位辞退,除过失性辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
会的。商场监控作为法定种类证据之一,会被当作证据采用,并且能够较为真是全面的协助公安机关破案,因此会根据监控抓人。如果达到盗窃罪立案标准,会被判处处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
收买被拐卖的妇女的犯罪行为,是属于严重侵犯了妇女人身权益的行为,在司法实践中,应当严格按照上述法律中规定的标准来进行判决处理,但如果涉及到还存在其它的犯罪事实的,那么司法机关在认定犯罪事实后可以数罪并罚。
收买被拐卖的妇女儿童罪的处罚:收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 收买被拐卖的妇女、儿童罪,是指以建立婚姻家庭或其他相对稳定的社会关系为目的,明知是被拐卖的妇女、儿童而予以收买的行为。
辞退孕妇的赔偿标准如下: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被辞退的,属于违法辞退,用人单位应当根据劳动者的工作年限,赔偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的二倍标准。
孕妇被单位辞退,除过失性辞退的,补偿标准是:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
孕妇被撞赔偿标准如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的
单位开除孕妇的赔偿标准:如果员工不要求继续履行合同的,可以要求用人单位按照每工作一年支付2个月工资的标准支付违法解除的赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,需要对职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
挑打烊餐馆偷手机的判刑如下:手机总价值在一千元至三千元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
孕妇被撞赔偿标准如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的