电子劳动合同具备法律效力吗？

和房东签订的租房合同如果是依法成立的就具有法律效力。租房合同是出租人将房屋交付承租人使用，承租人支付租金的合同。合同的内容应当具体完善，符合法律规定。

合同只盖财务章不具有法律效力。合同应加盖合同专用章或公司行政章，不得加盖财务章。事实上，法定代表人或授权代表人的私人印章在法律效力上可以代替签名。在实践中与企业签订劳动合同的，最好取得法定代表人的签字，而不是私人印章。一般来说，由于此类私人

对高利借贷，应认定合同无效，并可没收全部或部分本息，情节严重的，可以处以一定的罚款。

委托他人代签合同，是可以的，代签的合同有效。代替别人签合同，应当有授权委托书，否则代签合同就不能生效。 委托形式有口头委托和书面委托。从法律意义上来讲，口头委托他人代签合同，这种情况是有法律效力的。只要合同的对方当事人认可，就没有问题。 如

醉酒后签订的借款合同不具有法律效力。醉酒后签订合同不符合有效合同要求的意思表示真实要求，因此不能视为有效。根据相关法律规定，合同有效必须具备以下条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人的意思是真实的； 3、不违反法律或社会公共

双方签署的合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、合法掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益；

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八

有效。电子版的劳动合同有效的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

电子劳动合同的签订需要使用符合电子签名法等法律规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。数据电文应当可读、可保存、可识别、真实，电子签名应当进行认证，确保有效。双方可以选择国家认可的第三方电子签名服务平台。

违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的，任何单位和个人都不得在《劳动合同法》规定的解除或者终止劳动合同的情形以外约定解除或者终止条款。如果单位解除合同通知书载明的理由违反劳动法规定的单位

当房产合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且房产合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，该房产合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具

在不违反国家法律法规的情况下，双方经过协商达成一致后，若是拟定的口头合同，该合同依然具有法律效力。合同类型可以分为书面合同形式，口头合同形式以及其他合同形式三类。在法律允许的范围类，当事人双方签订合同只要不违反法律法规，并且合同是双方经过一

合同的签订形式不是决定合同有无法律效力的要素。只要是双方的真实意思表示，没有法律规定的无效情形，就有法律效力。 当然，如果签订时有重大误解或者显失公平，也可以主张是可撤销的合同。