四级工伤待遇是怎么样的？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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4级工伤待遇的法律规定是按照工伤保险条例，33条规定必须要保留原来的劳动关系，而且享受到的是一次性伤残补助金，具体的4级的伤残的话，应当是18个月的本人的工资来进行发放，除此之外，还有一些伤残津贴。

律师普法

工伤一到四级工伤待遇
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 3

2020.12.07 186
工伤八级伤残待遇怎样
八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

2020.02.10 259
四级工伤职工退休待遇怎么计算
四级工伤职工的退休待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；以及停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等；若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。

2020.09.13 219

专业问答

五级工伤与六级工伤的待遇待遇分别是怎样的
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤

2022-11-07 15,340
五级和六级伤残的伤残待遇的工伤待遇怎么样
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤

2022-05-21 15,340
2022年工伤四级每月伤残待遇是怎样的呢
四级工伤职工的每月伤残待遇：从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%：按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有

2022-11-12 15,340
工伤四级停工待遇是哪些？
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,043 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,153 2022.05.11
01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,603 2022.05.11

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