解除劳动合同怀孕可以要求赔偿吗-律师图文普法

单方解除劳动合同不赔偿合理吗

单方解除劳动合同不赔偿的，可能是合理的。如果劳动者被依法追究刑事责任或者有其他违反单位规章制度的行为，那么用人单位解除劳动合同是不需要赔偿的，如果没有的，则解除合同需要赔偿。

2020.05.16 133

合同内解除劳动合同需要赔偿多少钱

合同内解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.28 444

解除劳动关系可以获得赔偿吗

解除劳动关系是否可以获得赔偿看具体情形，劳动者当事人提出协商一致解除的没有赔偿，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给

2020.12.30 119

试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

2020.05.30 92

劳动合同可不可以自动解除

劳动合同自动解除的问题：劳动合同不可以自动解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.27 122

孕妇自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.09.11 72

除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的，会有相应惩罚。即用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于

2020.12.24 556

解除劳动合同要给补偿金吗

如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的计算标准：每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退，则不需要支付经济补偿金，也不

2020.02.14 149

提前解除劳动合同需要赔偿什么

如果劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形，公司提前终止劳动合同，需要给劳动者支付经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的工资。

2020.10.16 110

单位需要解除劳动合同怎么赔偿

单位解除劳动合同的赔偿：劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍

2020.11.29 180

超过10年的解除劳动合同要赔偿？

超过10年的解除劳动合同的赔偿： 1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

2020.07.14 122

公司无故解除劳动合同需要赔偿

公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.26 168

解除劳动合同需要支付赔偿金么？

用人单位在劳动者存在以下情形之一时解除劳动合同，未提前通知需要支付待通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

2020.11.22 185