如何确定员工工资是否属于破产债权

劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。

劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，

国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。

破产宣告前无财产担保或者法定优先权担保的债权。无财产担保的债权是与有财产的债权相对而言的。有财产担保的债权的权利人在债务人不履行债务时，有权对担保物加以变卖，从其价款中优先受偿，因而不属于破产债权。而与之相对应的无财产担保或者法定优先权担保

房补是否属于加班工资计算基数要根据具体情况而定，一般情况下，如果房补是按月发放的，则属于加班工资的计算基数。

工伤期间员工的工资具体发放如下：职工住院治疗工伤的，由本单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％给予住院伙食补贴，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。职工因工作受到

确定工伤申请主体： 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务； 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期

债权人的撤销权不属于形成权，而是一种综合性的权利。

可以通过对比具体内容来判断两部相似作品是否侵权。也可以通过整体的框架对比，检查作品的构思和结构是否相同来对比。认定构成侵权的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，构成犯罪的，承担刑事责任。

工伤赔偿款于个人财产。 民法典规定，下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。

死亡赔偿金是对死亡者家属的抚慰金。不属于遗产。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶

1、债权人必须证明债务人对债权人负有债务。债权人只有证明债务人对债权人负有债务，才能说明自己是债务人的债权人。债权人证明债务人对债权人负有债务，应当说明该债务形成的时间和原因、该债务的性质类型以及该债务的金额大小等。 2、债权人必须证明债务

用人单位破产终止劳动合同的，不用赔偿员工，但需要向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 月工资是指劳动者在劳动合同