如何确定员工工资是否属于破产债权

没有违反。工龄工资是工资的一部分，不是法定的，可以取消，和特殊劳动补助不一样，比如高温补助，野外补助是受法律保护的，工龄工资不是。

1.破产宣告前成立的无财产担保的债权; 2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权; 3.破产宣告时尚未到期的债权; 4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分; 5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分。

申请破产债权人工资在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费

工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付

工资属于共同财产。 婚姻存续期间夫妻各自的工资，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。夫妻共同财产的主体，是具有婚姻关系的夫妻，未形成婚姻关系的男女两性，

1.破产宣告前成立的无财产担保的债权; 2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权; 3.破产宣告时尚未到期的债权; 4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分; 5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分。

要以受理破产的时间作为节点进行划分。截止到破产案件受理前的迟延履行的债务利息是可以作为破产债权的，但破产案件受理后产生的迟延履行的债务利息就不可以作为破产债权了。因此，迟延履行期间的债务利息中的一般债务利息在债权申报时可以正常申报，依法计算

未按合同约定发工资就是拖欠工资。

员工的工资不一定属于赃款，具体要看员工的工资从哪里来。根据我国法律相关规定，非法集资的行为如果构成犯罪，需要承担刑事责任，一般处最高五年以下有期徒刑或者拘役，并处最低两万元、最高二十万元的罚金；如果情节严重，处最低五年、最高十年有期徒刑，并

质押物并不属于债务人的破产财产，所以质押要是优先于职工工资的。

1.破产宣告前成立的无财产担保的债权; 2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权; 3.破产宣告时尚未到期的债权; 4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分; 5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分。

以下债权属于破产债权： 1、破产宣告前设立的无财产担保债权； 2、放弃有财产担保的优先受偿权债权； 3、破产宣告时尚未到期的债权； 4、因破产宣告解除经济合同造成对方经济损害的部分； 5、虽有财产担保，但其债权金额超过担保价款，未清偿部分；

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。