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如何确定员工工资是否属于破产债权

更新时间:2022.10.09

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行动指南
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。 对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
律师普法
  • 普通员工是否属于破产债权
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    在企业破产后,员工被拖欠的工资属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产,劳动合同终止,公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳

    2020.12.29 107
  • 如果企业破产,欠员工工资和外债,该如何
    如果企业破产,欠员工工资和外债,该如何

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    2020.04.13 184
  • 公司破产员工赔偿标准如何确定
    公司破产员工赔偿标准如何确定

    公司破产,员工的赔偿标准按其在公司工作的年限来确定。员工在公司工作每满一年的,支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月的工资。

    2020.01.29 103
专业问答
  • 破产财产属于职工债权吗

    在旧的破产法中,职工债权是第一位清偿顺序,优于别除权; 在新的破产法中,职工债权不优于别除权。有担保债权要就担保物优先受偿。 这里是指,对于在新的《企业破产法》公布之前产生的职工债权,是优于有特定担保

    2023-08-18 15,340
  • 拖欠民工工资是否属于破产费用

    一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关

    2022-08-16 15,340
  • 离职工资是否是破产债权

    要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被

    2022-08-31 15,340
  • 公司破产债权如何确定,破产债权的确定原则是什么,破产债权的范围

    公司破产债权的确认是破产程序的关键环节,只有经确认后债权人才能在破产程序中行使权力。那么破产债权如何确定呢。 破产债权如何确定: 这包括认定债权是否成立,债权数额以及债权有无财产担保,是否具有别除权。

    2022-03-06 15,340
法律短视频
  • 企业破产资不抵债工人工资怎么办 01:16
    企业破产资不抵债工人工资怎么办

    企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

    2,644 2022.04.17
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    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,169 2022.04.17
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    923 2022.04.17
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