工伤报销怎么做账?

工伤赔偿款到账时间如下： 工伤赔偿涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付。 （一）用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业

工伤申报的应当在法定的期限内向相关部门提供材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请

计提时： 借：管理费用——社会保险费(企业部分) 贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷：银行存款 发放工资时，扣除个人承担社保部分： 借：

工伤事故赔偿流程是： （一）工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡

工伤报销的钱到账时间如下： 1、工伤报销的钱一般是在做出劳动能力鉴定的结论次月就可以到账； 2、供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 一、工伤伤残等级鉴定流程如下： 1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

工伤的报销流程主要如下：1、进行工伤认定，提交工伤认定通知书，《因工伤残证》，或者劳动能力鉴定结论；2、申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料；3、向工伤保险机构申请赔偿。需要注意的是，申请劳动能力鉴定

需要提交以下材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。

工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

工伤报销的钱多久能到，一般情况下工伤待遇审核之后，60个工作日内就能到账。