合同履行地和实际地不一样怎么办

合同实际履行的概念是指合同当事人必须严格按照规定的标的履行自己的义务。合同适当履行的概念是指当事人按照规定或约定的标的及其质量，由适当的主体在适当的履行期限，以适当的履行方式，全面完成债务的履行原则。

实际薪资与合同薪资不一样，若实际薪资低于劳动合同约定的薪资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

确定劳动合同实际履行地： 1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地；采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木

确定劳动合同实际履行地： 1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地；采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木

企业注册地和实际办公地不在一起可能会被罚款。明着来说是不可以的，但也存在有注册地与实际办公地不是一个地方的情况，如果是实际办公的地址可以注册，建议企业去工商局将材料变更回来：如果是在同一个区变更，会比较简单，直接到工商局去领变更申请书，随同

实际交房与预售合同不一样的处理办法。实际交房与预售合同不一样，属于开发商违约，开发商应当承担违约责任。具体处理方式如下：1、实际交房与预售合同不一样的，购房者可以与开发商进行协商，看能否通过协商达成，更换与预售合同一样的房屋，进行解决处理；

劳动合同上的工资和实际工资不一样的方法如下： （1）如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； （2）而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合

合同约定与实际履行不一致的，如果一方当事人接受的，可按照实际履行的进行验收；如果一方认为不符合合同约定的，可与债务人协商请求其更改；也可以在协商之后要求对方承担违约责任。

房产证地址与实际地址不一样有以下方式变更： 1、到所属派出所递交申请报告，报告说明更改房产证的原由，请派出所盖公章。派出所会派社区民警核查地址； 2、到所属房管局办理变更，需带房产证原件，身份证原件及复印件，派出所证明；房产是共有制，需要共

合同签订后未实际履行，可以要求对方履行。如果对方明确表示不履行，则可以要求对方根据合同约定承担违约责任。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

不合法，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴，且可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位拒不补缴或支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

若在合同履行过程中，一方未经另一方同意，擅自改变了合同约定内容而履行的，且另一方不接受该履行行为，那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误，需承担违约责任，还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中，一方改变合同约定内容而履行，且另一方同

土地证上面积或亩数与实际测量不一样的，应当以实际面积为准，权利人可以向土地证的登记机构申请更正登记。根据法律规定，权利人申请土地证更正登记时应当提交以下材料： 1、土地证； 2、证实土地证登记确有错误的材料； 3、其他必要材料。