养老保险缴费年限如何计算

养老保险的缴费年限是累计缴满十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再在退休时按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例

养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。各地养老保险缴费比例不同，具体询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％；按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。

养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。

养老保险累积缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比

养老保险的缴费年限为15年，公民应缴纳保险费满15年才可以享受到退休金的福利，对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人

计算养老保险的缴费比例的办法：企业的缴费额=职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同，具体可询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

视同缴费年限，一般来讲是指国家实施养老保险制度以前，是国家认可的连续工龄视同缴费。 我们国家的养老保险制度，实际上划分为企业职工养老保险制度和机关事业单位养老保险制度。 企业职工养老保险制度，是1991年《关于企业职工养老保险制度改革的决定

合肥社保缴费标准的缴费基数并没有调整，社保最低缴费基数3017.01元，最高缴费基数15085.05元。

《实施意见》规定，城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。 个人缴费部分，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、200

养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。综上，参加养老保险仅包括2种形式。一是用人单位为劳动缴纳，这属于我国法律上的强制性规定。二是由由个人自行到当地社保中心营

企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。