工伤认定以后医药费报销了还能不能报销

工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

可以，劳动者个人申报工伤，并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是，用人单位应当申报而没有申请期间的工伤保险待遇，均由用人单位支付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

工伤认定后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费、伤残金和停职期间的工资等，由社保机构和单位承担。

工伤认定不成功医保还是可以报销的。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的。

工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。 申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

凭工伤认定书，病例、出院小结、发票由单位向当地人社局办理报销。只要在工伤保险药品目录的全部报销。

具体要看单位的态度，如果单位认可工伤认定的结果的话可以马上报销，如果不认可的话，劳动者可以申请劳动仲裁的，这种情况的话大概需要半年左右的时间。

工伤认定下来但已走医保报销的，医疗保险报销部分不可以走工伤，但是医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，在工伤认定后，是可以进行报销的。

参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。 工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每

工伤认定报销并没有时间的限制，隔年也可以进行报销。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

医保报销后不能报工伤。医保和工伤只能选择一种报销。

单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。