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工作错误造成重大损失构成玩忽职守罪吗

更新时间:2022.12.19

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工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件: 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或者不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 3、主体要件。本罪的主体是国家机关工作人员。 4、主观要件。本罪在主观方面由过失构成,故意不构成本罪。 《刑法》第三百九十七条,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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  • 工作过失造成损失可以构成玩忽职守罪吗?
    工作过失造成损失可以构成玩忽职守罪吗?

    工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常活动,而工作失误不是。且玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受

    2022.12.02 149
  • 因工作失误造成严重后果会构成玩忽职守罪吗
    因工作失误造成严重后果会构成玩忽职守罪吗

    因工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 一、玩忽职守罪构成要件: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家机关的正常

    2020.10.17 211
  • 工作重大损失构成玩忽职守罪怎么认定
    工作重大损失构成玩忽职守罪怎么认定

    工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。根据法律规定,玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为;而工作失误的行为人是在认真履行自己职责义务的,只是因为某些原因,导致了工作上的失误。

    2022.12.02 133
专业问答
  • 工作失误造成重大损失构成玩忽职守罪吗?

    因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别: (1)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不

    2022-05-31 15,340
  • 工作失误造成重大损失构成玩忽职守罪吗

    因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别: (1)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不

    2022-05-26 15,340
  • 玩忽职守罪造成重大损失的鉴定

    具有下列危害结果之一的,应认定为重大损失: 1、死亡一人以上,或者重伤三人以上的; 2、直接经济损失五万元以上的; 3、造成严重政治影响的,如有损于我国的信誉、形象、威望和地位等。

    2022-12-08 15,340
  • 玩忽职守罪造成重大损失的认定

    具有下列危害结果之一的,应认定为重大损失: 1、死亡一人以上,或者重伤三人以上的; 2、直接经济损失五万元以上的; 3、造成严重政治影响的,如有损于我国的信誉、形象、威望和地位等。

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  • 玩忽职守罪能取保吗 01:15
    玩忽职守罪能取保吗

    玩忽职守罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

    1,123 2022.04.15
  • 什么是玩忽职守罪 01:19
    什么是玩忽职守罪

    玩忽职守罪指的是国家机关工作人员存在工作严重不负责任的行为,违反工作纪律、规章制度,擅离职守,从而导致公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失。由于不履行自己应尽的职责义务,造成了国家机关的某项具体工作遭到破坏,危害了国家机关的正常活动,依照

    2,222 2022.04.15
  • 玩忽职守罪怎样判刑 00:59
    玩忽职守罪怎样判刑

    根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,玩忽职守是指国家机关的工作人员严重的不负责任,不履行或者是不正确的履行职责,导致公共财物、国家以及人民的利益受到严重损失的行为。 该罪的量刑标准有: 1、国家机关工作人员因玩忽职守造成损害的,依法应当判

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