更新时间:2022.03.01
在双方离婚时,一般不可以请求分割未退休一方的养老保险金。虽然养老保险金属于夫妻共同财产的范围,但是必须是男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金才可以分割,还没退休的,不能领取养老金。
企业年金离职的时候怎么办,需视情况而定: (1)看你企业年金方案中的规定。有的单位会规定在企业工作多少年内离职不能拿,多少年内可以拿几成,多少年后离职的可以拿企业缴交的全部; (2)根据政策规定,企业年金要等员工退休、死亡、出国定居才能给个
铁路企业年金查询方式有以下两种: 1、电话银行查询; 2、养老金专业服务网站查询。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费
裁员解除劳动合同赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
关于年假的公休天数的规定有以下三种,分别是: 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年休假天数为5天; 2、满10年不满20年的,年休假天数为10天; 3、已满20年的,年休假天数为15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律
党政机关、群众团体、企事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休。分别是:男60岁,女55岁,在革命中工作了十年;男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作10年以上,经医院证明完全丧失劳动能力的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的
退休年龄的相关规定:国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
具有视同缴费年限,又有实际缴费年限,享受过渡性养老保险待遇的企业职工叫做企业退休中人。参加工作时国家未实行养老保险的缴费政策,在全面实行养老保险政策以后,养老保险缴费之前的工龄属于国家承认的连续工龄或是工作年限,视同为缴费年限的企业人员是企
私人企业退休年龄为:男性职工年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄或者工作年限满十年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其它有害健康工种的职工,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄或者工作年限满是年。
服刑人员刑满释放后退休时工龄应当从重新参加工作之日起计算工作年限。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁,女性年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并
单位裁员补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。