不交工伤保险怎么办

用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行

单位不交工伤保险的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报，并在责令其补缴社会保险的费用；也可以因此提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。

单位没交工伤保险发生工伤的，依旧可以申请工伤，之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金依法向用人单位进行追偿。

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

没交工伤保险的处理方式：若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

查询工伤保险的缴费情况的方法：拨打统一查询电话来查；持本人身份证或社保卡号直接到当地劳动和社会保障厅的养老保险处上门查询；或者采用其他的方法。

单位未交保险员工发生工伤的，相关工伤保险待遇的费用由单位依法支付；如果单位补缴工伤保险费、滞纳金的，则由工伤保险基金和用人单位依法共同支付新发生的费用。

劳动者在单位没缴工伤保险时发生工伤，依法由用人单位来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行

劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

劳动者受到伤害不符合工伤认定情形的，属于第三人侵权造成的，可以要求第三人承担赔偿责任；属于用人单位未履行劳动保护义务的，由用人单位承担赔偿责任；劳动者存在《工伤保险条例》第十六条情形之一或者其他原因未认定为工伤的，由劳动者自己承担费用。

企业不交工伤保险的证明写法是：应当包括劳动者基本信息、劳动合同开始时间、未缴纳工伤保险原因等内容。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

1.如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。 2.工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系。单位或者工伤员工先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。