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工伤怎么办理鉴定申请

更新时间:2022.10.21

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用人单位应当在三十日内为劳动者申请工伤鉴定,由社保行政部门受理后依法作出决定;如果单位没有及时申请,劳动者一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请,由其受理后依法进行认定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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    申请工伤鉴定的流程如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明

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  • 请问怎么办理工伤鉴定

    根据劳动和社会保障部的有关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下,申请期限可延长至30天。工伤职工或直系亲属,工会组织可以自事故伤害发生之日起

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    第一,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 第二,携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 第三,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 第四,对被扶养人的劳动能力进行评定

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