5000元工资扣多少税

根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃财物价值达到1千元至3千元以上的，属于盗窃财物数额较大；盗窃财物价值达到3万元至10万元以上的，属于数额巨大。因此，盗窃5000元，属于盗窃财物数额较大的行

住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

诈骗金额达到五千万元的，属于诈骗金额特别巨大的情形，按照我国的刑法，应当处十年以上有期徒刑，无期徒刑，并处罚金或没收财产。根据《中华人民共和国刑法》，构成诈骗罪，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑，并处罚金或没收财产，这里的情节特

旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

偷盗5000元以上，如果没超过三万元，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，涉嫌盗窃罪判处的刑期长短，应根据犯罪情节的轻重，以及盗窃数额的大小来综合判断。盗窃最低数额以一千元至三千元为起点，依法

独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

第一次盗窃五千元的，涉嫌我国《刑法》第二百六十四条盗窃罪，法院对行为人可能被判处的刑罚为管制、一到六个月拘役或者三年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在一千元以上盗窃数额的两倍以下，也就是一千元到一万元之间。另外需要注意的是，如果行为

抢劫罪属于行为犯，只要实施抢劫行为，就有被判处刑罚的可能。抢劫金额100元，应当被判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据我国刑法，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果符合抢劫罪的基本犯罪构成并且不

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不

民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳