请问上述民事合同存在纠纷怎么仲裁?

合同违约纠纷与侵权之诉是两个不同的法律关系，所以违约纠纷应该以合同违约的案由起诉，而不提起侵权之诉。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

民事纠纷原则上是不属于派出所管辖的范围，但如果双方愿意，也可以请求派出所出面调解。

流程包括： 1、提起诉讼。 2、准备答辩和请求。 3、提证据保全程序。 4、提供诉讼证据。 5、进行保全措施。 6、进行案件审理。 7、裁判和上诉。产生施工合同纠纷，不仅可以申请诉讼，还可以采取调解、协商、仲裁等方式。

对于合同纠纷需要注意仔细审查合同的条款，确认合同的效力；要辨别产生纠纷的原因，纠纷中的过错方；以及要使用合法的方式来解决纠纷，例如提起诉讼或者申请仲裁。

根据相关法律规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。 不服仲裁委裁决，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。

房产纠纷仲裁程序是：当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本和相关的证据材料；仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；依法进行开庭，并进行裁决；如果判决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

因追偿发生纠纷的，双方协商无法解决的，可以向人民法院提起民事诉讼，法院会根据自愿的原则对双方进行调解，调解不成的会根据案件事实等及时进行判决。

劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员。劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，如果决定通过仲裁的方式来解决的，应该去哪里申请劳动仲裁呢?在确定了劳动仲裁案件的管辖机构之后，劳动者应该怎样申请劳动

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

仲裁请求书的书写应当具有下列内容: （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。

仲裁请求的内容。仲裁请求写清楚，仲裁机构才能确定争议的焦点。具体如下：1、所有的劳动仲裁申请书，都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；2、申请人信息：包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等；被申

劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资

(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避。 (2)与本案有厉害关系的。 (3)对于承办的案件事先提供过咨询的。 (4)与本案当事人、代理人有其他关系的可能影响公正仲裁的。 (5)曾任或现任当事人法律顾问或者代理人的。 (