有借条能去仲裁吗？-专业问答

拖欠工资去劳动仲裁有用吗
2022.07.01

有用的。可以同时请求解除劳动关系，和经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有劳动合同可以去仲裁吗
2022.07.21

在遇到争议的时候，许多劳动者都想知道没有劳动合同可以仲裁吗这个问题，那么其实没有签订劳动合同，是属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。所以可以去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后
劳动仲裁不去有法律效果吗
2023.10.08

法律分析劳动仲裁开庭对于申请人不参加庭审与被申请人不参加庭审所产生的法律效果是一样的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途
合同里有仲裁条款，明确约定仲裁委员会，这样的合同就能申请仲裁吗
2023.02.13

合同里有仲裁条款、明确约定仲裁委员会的，可以申请仲裁。合同无效不影响仲裁条款效力否则，直接去法院起诉《仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：
合同有仲裁的条款可以适用仲裁的条款吗
2022.07.12

合同有仲裁条款并不是必须适用仲裁，当事人也可以通过协商的方式解决纠纷。但是在仲裁条款有效的情形下，当事人去人民法院提起民事诉讼，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉。《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条
欠工资有欠条能申请劳动仲裁吗
2023.10.30

1、准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。 2、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、
仲裁能否终止仲裁
2023.07.28

仲裁时效中断是指在仲裁时效进行之中，申请仲裁，权利人要求或者义务人同意履行义务使得原来以过的时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，仲裁时效期间重新起算的一种法律现象。
申请劳动仲裁必须要去劳动仲裁厅吗
2022.08.08

劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近
民间借贷争议能用仲裁管辖吗
2022.07.13

民间借贷纠纷，双方当事人协商一致达成仲裁协议的，适用仲裁管辖。《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院
合同中约定仲裁.我能去不
2022.10.05

仲裁途径与诉讼途径是两种不同的法济方式，在合同中约定了以仲裁解决纠纷方式，且有明确的仲裁机构与指向，则依据民事诉讼法和仲裁法的规定，必须通过仲裁方式解决合同纠纷或议。也就是说约定仲裁的应当明确具体，而合同中并没有明确约定仲裁委的地点或机构时
拖欠工资多久才能去仲裁
2021.12.12

劳动争议仲裁期限为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。劳动仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。因当事人向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断的。仲裁期限自中断之日起重新
劳动争议仲裁裁决结果不公，被告撤回劳动仲裁申请能回去吗
2021.11.18

劳动争议仲裁裁决前可以撤销申请，申请人可以向仲裁机构提交撤销劳动仲裁的书面申请。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
劳动法能仲裁吗，有那些相关的仲裁标准
2022.07.09

劳动法中的劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种办法。以下根据《劳动法》具体说明。一、法律规定第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

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