未过有效期的服务合同是否有效

按法律规定，以下情形的合同无效： １、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； ２、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； ３、以合法形式掩盖非法目的； ４、损害社会公共利益； ５、违反法律、行政法规的强制性规定。 单位集资建房，实

小产权房的买卖合同，通常无效，除非可以通过合法手续，使小产权获得完整产权，可以办理不动产过户登记。因为我国实行不动产登记制度，不动产产权转移必须经过不动产登记机关登记，才发生法律效力。小产权房因为产权不完整，通常无法办理过户登记，所以无效。

中介的买卖合同是否有效，要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、在双方当事人签

手写的房屋租赁合同是否有效要分情况而定，具体如下： 1、当合同的订立主体为完全民事行为能力人，合同是双方当事人的真实意愿，没有存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，而且合同中没有违反法律强制性规定的内容的，该份手写的房屋租赁合同是合法有效的； 2

扫描的盖章合同是否有效，要根据具体情况而定： 1、只要签订的合同是基于双方当事人真实的意思表示，合同当事人具有相应的民事行为能力，并且合同的内容是合法的，则扫描盖章的合同有效的； 2、法律规定，当事人订立合同，可以以书面形式、口头形式和其他

口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

合同是确认双方意思表示一致的协议，而只有依法成立的合同，才对双方当事人具有法律效力。根据我国合同法和民法典的规定，对于依法成立的合同，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。因此，在订立合同过程中，当事人必须注意有效合同的构成要件

判断合同复印件是否具有法律的效力，不能一概而论。如果只有合同复印件的话，对合同的成立是不会产生任何影响的。 如果以后因为履行合同，而产生纠纷须向法院进行起诉时，根据证据举证的规则，如果对方不承认合同复印件，丢失方又没办法提供合同原件的，那么

签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并

承诺合同是否具有效力，要看是否满足以下条件：一，承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么承诺合同就是无效的，不受法律保护；二，承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示，合同必须是双方达

合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同

借条欠条的有效期是永久的。但是借款纠纷的诉讼时效一般只有三年，具体如下： 1、需要区分是否写了还款期限，如果写了还款期限的，还款期限届满后三年是诉讼时效期； 2、如果这三年内没有进行主张，就失效； 3、没有约定还款期限的，可以随时要求还款，