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重庆交通事故赔偿有哪些?

更新时间:2022.11.08

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重庆市交通事故赔偿项目计算公式: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 3、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数。 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 7、误工费受害人误工收入(天月年)×误工时间。 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。 10、交通费=实际发生的合理费用。 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)。 14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。
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  • 重庆交通事故处理如何计算赔偿?
    重庆交通事故处理如何计算赔偿?

    在重庆,车祸事故发生后的赔偿计算方法为:医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。

    2021.01.09 97
  • 重庆交通事故赔偿标准明细表2021
    重庆交通事故赔偿标准明细表2021

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2021.04.05 307
  • 重庆市交通事故和工伤赔偿一样吗
    重庆市交通事故和工伤赔偿一样吗

    交通事故符合工伤条件的,可以交通事故赔偿和工伤赔偿同时主张。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,

    2020.06.15 121
专业问答
  • 交通事故重庆赔偿一共要赔偿哪些

    重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇(农村)居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入:34889元。2、农村常住居民人均纯收入(可支配收入):13781元。2、2019重庆城镇(

    2021-11-14 15,340
  • 在重庆如何赔偿交通事故

    重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇(农村)居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入:34889元。2、农村常住居民人均纯收入(可支配收入):13781元。2、2019重庆城镇(

    2021-11-14 15,340
  • 交通事故重庆一般赔偿多少

    重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇(农村)居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入:34889元。2、农村常住居民人均纯收入(可支配收入):13781元。2、2019重庆城镇(

    2021-11-14 15,340
  • 重庆交通事故子女工伤有没有赔偿

    需根据你父亲的年龄及工资才能计算主要包括⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定

    2022-04-10 15,340
法律短视频
  • 交通事故伤残赔偿范围有哪些 01:13
    交通事故伤残赔偿范围有哪些

    交通事故伤残的赔偿范围包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续的治疗费、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费,以及因康复护理、需要继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。 医疗费主要根据医院

    654 2022.04.17
  • 交通事故拒不赔偿后果有哪些 01:27
    交通事故拒不赔偿后果有哪些

    发生交通事故后,负主要责任或全部责任的肇事者拒不赔偿的,如果赔偿金额超过三十万,可以按照交通肇事罪进行处罚。也就是说,交通事故拒不赔偿的后果既包括了承担民事责任,又包括了承担刑事责任。民事责任方面,如果交通事故被认定为是肇事者的主要或者全部

    3,465 2022.04.15
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    交通事故纠纷要双重赔偿吗

    交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视

    665 2022.12.04
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