合同变更的情形有哪些

认定合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖违法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《中华人民共和国民法典

担保合同无效的情形有：主合同无效的；担保主体不合格、不适格的；通过欺诈、胁迫、恶意串通订立的；以禁止流通物提供担保的；未经批准的；无权设立的。

一、实践中常见的担保合同无效情形主要有以下7种： 1、担保的主体不合格。国家法规规定，学校、医院等社会福利机构不能进行担保，其财产为国家所有。 2、不具备法人资格的单位内部机构或内部职能部门担保无效。 3、公司董事、经理私自所为的担保无效。

劳动合同无效和部分无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

合同可以解除的法定情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务

不适用合同履行的情形有： 1、不能履行。不能履行，使合同失去目标和意义，应当消除，而不是强制履行； 2、债务目标不适合强制履行或者履行成本过高。所谓债务目标不适合强制履行，是指债务的性质不适合强制履行，如委托合同、技术开发合同、表演合同、出

合同无效的法定情形： 一、无民事行为能力人实施的民事法律行为； 二、虚假的意思表示实施的民事法律行为； 三、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为； 四、恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。

变更合同的引用条款有：进行合同变更需要明确主合同的正文内容，或者采用将主合同作为附件的形式进行变更，一并说明需要变更的内容，最后双方签字确认署明日期。

合同可变更可撤销的类型有：存在着重大误解的合同；当事人被合同的相对方或第三人胁迫、欺诈而订立的合同；以及当事人处于危困状态、缺乏判断能力等情形时订立的显失公平的合同等。

劳动合同变更需要注意的几点问题： 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 三、必须遵循法定程序。 四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者

合同裁判变更的范围如下： 1、发生了情事变更的合同； 2、存在意思表示瑕疵的合同； 3、重大失衡的合同； 4、一方实质性违约。

合同变更的原因包括： 1、当事人协商一致变更合同； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因订立时意思表示不真实而变更； 4、因当事人违约而变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规

在法律上可变更合同的规定：如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或者经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。