更新时间:2022.08.29
构成出具证明文件重大失实罪,需符合下列条件: 1、主体是承担资产评估、法律服务等职责的中介组织的人员; 2、主观方面是过失; 3、客体是侵害了国家有关市场的管理秩序; 4、客观方面是实施了出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的行为。
出具证明文件重大失实罪既遂,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
1、主体为承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员 2、客观方面为严重不负责任,实施出具证明文件重大失实行为,造成严重后果 3、应当承担被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
一、本罪主体是承担资产评估、验资验证、会计、审计、法律服务职责的人员或单位。主观上存在过失,也可能是故意。单位犯罪实行双罚。 二、本罪主体在执行刑事罚没之前,如有民事赔偿责任而其财产不足支付时,应先承
1、具有相关职责的工作人员构成出具证明文件重大失实罪既遂的,一般处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的刑罚。承担资产评估、验资、验证、会计等职责的中介组织的人员严重不负责任,出具的证明文件重
根据刑法规定,个人犯出具证明文件重大失实罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。 单位犯出具证明文件重大失实罪的、判处罚金:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人
如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
行政处罚和行政处分的适用情况不同,并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能,对当事人的违法行为进行处理的情况,而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外,行政处罚和行政处分两者适用不同,不存在更严重的情况