更新时间:2023.02.10
不给员工缴纳社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不给员工缴纳社保,可以和公司进行谈判。协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳社保,并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。如果还是不改正的,应对用人单位处以应缴社会保险费一倍到三倍的罚
公司不给交社保劳动合同还有效。只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。如果所在地的社保中心要求银行托收及网上申报,还需要填写银行托收协议,由企业或社保中心统一送到托收银行盖章。 二、开户后,原来有个人账户的员工需要把个人账户转入企业社保账户下
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围
企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
公司半年没给员工交社保应由社会保险行政部门责令限期改正,公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
工伤单位不可以无原因辞退。工伤职工除存在过失性辞退情形外,用人单位不得违法单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
原来自己交社保的找到工作后,社保是可以转移的。在同一个缴费的社保中心是不用转移的;单位不属原来社保中心的话,需要在单位交社保后才可以转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参
个人交社保和单位交社保退休工资一样,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
员工请病假单位要缴社保费,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律
农民没有工作交社保的办法有: 1、委托社保代理公司缴纳:农民在当地没有正式工作,可以找到一家正规的社保代理公司,将社保关系挂靠在这家公司,以其职工名义缴纳社保,不过需要个人承担全部费用。 2、参加新农村社会保险:农民也可以在户籍所在地参加当