不计划续签合同有经济补偿吗？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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律师普法

工作期间不续签合同要按经济补偿金赔偿吗
若是用人单位不愿续签合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金；若是劳动者的个人原因不愿续签的，用人单位不用支付经济补偿。

2020.08.02 64
没有签合同辞职能有经济补偿吗
没签合同辞职自用工之日起超过一个月的，有双倍工资赔偿，一般没有经济补偿，但用人单位存在以下情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2020.11.04 94
不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定
合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。

2020.09.19 99

专业问答

经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
到期不续签劳动合同公司给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补信金，工作1年支付1个月工资：如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期

2023-09-10 15,340
劳动合同到期不续签，经济补偿金如何计算，经济补偿金应该怎样计算
1、【经济补偿金计算标准】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2022-03-04 15,340
续签合同不写工资待遇可以拒签吗？有经济补偿吗？
你当然可以拒签。拒签合同的后果就是你不打算再在这个单位继续任职，所以也就没有经济补偿的问题。另：（劳动合同法）第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(

2022-10-05 15,340
未续签劳动合同的经济补偿金怎么计算
劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金。你的经济补偿金年限是满八年半不满九年，单位应当支付你九个月工资的经济补偿金。劳动合同法：第九十七条本法施

2022-03-22 15,340

法律短视频

00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

3,593 2022.04.17
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,466 2022.04.15
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,855 2022.04.17

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