协议纠纷案件该如何申请调解呢

出现民事纠纷的时候，双方当事人可以向人民调解委员会申请调解，受理申请后会指定一个或者数个调解员进行调解。一般都要先去法院起诉立案，然后在审理法官的主持下，可以进行调解，但要注意的是，如果有一方不同意调解，最后只能通过判决结案。有的法院有诉前

合同纠纷可以申请行政调解、仲裁调解以及法院调解。合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实以及分清了是非的基础之上，由第三者调解人对于合同纠纷的当事人双方进行说明和劝导教育，促使双方互谅互让，以达成和

一般的民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉，如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。 民事纠纷解决机制如下： 1、自力救济，包括自决与和解； 2、社会救济，包括诉讼外调解和仲裁； 3

申请法院调解的流程如下： 1、先去法院起诉立案，然后在审理法官的主持下，可以进行调解； 2、但是如果有一方不同意调解，最后只能通过判决结案； 3、有的法院有诉前调解程序，去法院立案庭，有专门的法官负责，提交书面手续即可受理，且不用交诉讼费。

首先写明调解书的标题以及调解双方当事人的基本信息，然后写双方当事人于某年某月某日经友好协商一致，达成以下协议，再然后写达成协议的内容以及赔偿事项。最后落款签字、捺印写日期即可。 医疗纠纷往往是因为医疗事故和医疗损害。二者在损害赔偿方面，医疗

医疗纠纷出现后的调解流程如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患

再审程序的提起,只能是特定的主体。劳动争议诉讼中的当事人可以依照法定的条件申请再审。提起再审的条件是已经发生法律效力的判决、裁定、调解书在认定事实或者适用法律上确有错误,并须具备相应的法定事由,才能通过再审程序进行纠正。

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议

劳动纠纷案件当事人对终审判决不服的，或者出现以下情形之一的，可以向法院申请再审：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的未经传票传唤，缺席判决的；其他。

口头协议纠纷案件原告的举证：主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。

口头协议纠纷案件原告举证的标准： 1、认真选择合同对手，重点关注合同对手的诚实信用状况，并对资产进行调查； 2、找到双方共同的亲戚或者没有利害关系的第三人，在三方在场的情况下进行口头协商； 3、如果发现对方未来履行合同有困难，最好要求对方提

调解纠纷的方式如下：1、调解纠纷前，应当充分了解纠纷产生的缘由，以及纠纷的争议焦点；2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任，不能偏袒其中的任何一方，应当做到客观公正；3、调解纠纷要能够提出解决纠纷的方案，使双方当事人都能够接受；4、调解纠纷，

口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。所以，口头约定一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信，这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同