试用期在我国依法具备哪些法律效力

法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条有相关规定。

公务员试用期辞职：公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内予以批准，其中领导辞去公职的申请应当自收到申请之日起90日内予以批准。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年

试用期没劳动合同是违法的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；未订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为签订无固定期限劳动合同；未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

具备。录音可以作为法律证据，但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。

订婚不具有法律效力。订婚只是男女双方在未正式办理结婚手续之前先行订立婚约的做法，属于一种民间习惯。订婚的男女双方如有一方不愿意结婚的，只要通知对方即可，不需要征求对方的意见。被通知的一方不能以任何理由限制对方，强迫对方与其结婚，否则，就是违

试用期协议，证明合法的劳动关系，具有法律效应。 但是在试用期解除劳动关系而赔偿的，在法律上不承认的。

我国具有最高法律效力的是宪法。 宪法具有最高法律效力，是制定其他法律的依据，一切法律、法规都不得同宪法相抵触。 宪法是我国的根本大法，是治国安邦的总章程，是保持国家统 一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础； 是中国共产党执政

符合要约构成要件的要约具有法律效力。要求是特定合同当事人的意思表示、要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出、要约必须具有缔约目的并表明经承诺即受此意思表示的拘束、要约的内容必须具备足以使合同成立的条件。

转账备注有法律效力，转账时候的备注会起到交易类型的说明作用，可以作为证据使用，在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供相应的证据，法院会根据法定程序对当事人提出的证据进行全面客观的审查核实。

结婚需要具备以下条件： 1、结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区，可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。 3、双方

我国法律对试用期有如下规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

借款合同的基本要素有： 1、借款人和贷款人的基本信息； 2、借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

合同的成立需要的要求主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承