更新时间:2022.07.29
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合
公司、企业或者其他单位的工作人员挪用资金,最高刑为七年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定,企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的;或者虽未超过三个月,但数
借条的起诉期限需要根据具体情况确定,主要分为下面几种情况: 第一,如果借条上注明还款日期的,诉讼时效3年,从还款日期的次日起计算; 第二,如果借条上没有注明还款日期的,债权人可以随时向债务人主张还款,但是必须给债务人适当的准备时间。在这种情
投保人如有一方违背诚信原则,故意隐瞒保险标的情况,利用保险合同的内容,故意制造或捏造事故,以此谋取保险赔付金的行为,属于骗保行为;如果个人实施保险诈骗,涉及金额1万元以上;单位进行保险诈骗,涉及金额在5万元以上的;都会被依法判刑。 根据刑法
死刑缓刑二年执行,简称死缓。根据《中华人民共和国刑法》第48条第一款后半段的规定,死缓是指对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。由于死刑缓期执行并不是独立的刑种,因此,根据法律的规定,对于被判
审查起诉阶段一般是一个月。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定。如果属于重大、复杂的案件,通常可以延长十五日。犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日
移送起诉期限如下:人民检察院移送审查起诉的期限一般情况下为一个月,案件重大、复杂可以延长半个月,即一个半月的时间,经检察机关审查,案件证据确实充分的,可以直接提起公诉,案件需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,补充侦查的期限为一个月,以
民事诉讼的再审审限,一般是从收到再审申请书之日起三个月。有特殊情况需要延长的,通常需要院长批准。刑事诉讼的再审审限应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不可以超过六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,不符合再审规
一般犯罪记录又被称为犯罪案底,指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录,在我国法律中一般指的是有过刑事犯罪前科的相关档案记录,留底的犯罪档案一般是存放在公安部有关部门进行保存的。 原则上个人的犯罪记录是永远不会消除的,不
刑事立案后5-6个月左右开庭。特殊重大案件可能会出现延期情况;刑事拘留时间最长时间为37天,在此期间内转为逮捕,进行羁押等候法院审判、作出生效判决,侦查羁押期限不得超过3个月。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月;若案情复杂、期限
醉酒一般不构成犯罪,但是在道路上醉酒驾驶机动车,进而构成危险驾驶罪的行为人,依法要判处拘役,并对其判处罚金。因为根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,饮酒后驾驶机动车,并且经检测每一百毫升的血液中酒精含量超过80毫克的,属于醉酒驾