签订施工合同后如何备案

灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

车险撤销报案后，是可以二次报案的。不过如果保险公司对车辆进行了赔付，就意味着投保人在下一年无法享受保费上的优惠，所以要考虑清楚，再决定是否恢复报案。当然，如果保险公司还没赔下来，那保险报案后撤销对续保没影响，撤销了就不算一次事故，如果在第二

要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

建设工程合同主要包含以下三种类型： 1、建设工程勘察合同； 2、建设工程设计类合同； 3、建设工程施工类合同；建设工程合同，主要指的是承包人进行工程建设，发包人支付相应工程价款的合同，通常该合同需采用书面的形式进行签订。 建设工程合同的内容

上诉应当递交上诉状，工程合同纠纷上诉状应包含以下内容： 1、首先写明当事人的基本身份信息，即上诉人和被上诉人的基本情况，包括姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其担任组织的名称及其主要负责人的姓名； 2、写明原审人民法院名称、案件的编号

结合本岗位杜绝违章行为的方式如下：1、加强安全生产意识教育。安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。对于习惯性违章行为，也要加强预防；2、抓好安全生产过程控制。安全管理注重于全天、全员、全过程跟踪控制，发现和善于发现施工作业人员的习惯性违章

欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标

查询新农合医保缴费记录的方法如下： 1、账户查询。参保人可到乡镇劳动保障事务所打印新农保个人账户明细表； 2、登陆社会保障网站查询、下载本人的个人账户记账明细等相关信息； 3、通过电话查询系统查询相关信息。 根据相关法律规定可知，中华人民共

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的定罪要件： 1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权； 2、客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物； 3、主体是一般主体，凡达到法定刑事责任

离婚后，不直接抚养未成年子女一方不给付抚养费用的话，另一方可以通过以下的方式来解决抚养费纠纷： 首先，另一方可以不付抚养费用的一方进行协商，请求对方按照离婚协议或者离婚判决的规定，支付相应的费用。 其次，如果对方仍然拒绝支付费用，当事人就可

有限责任公司资不抵债的时候，债务人可以申请对公司进行破产结算。公司宣告破产以后，并不意味着可以不继续承担债务，应当由公司清算后的财产来进行清偿。但是需要注意的是，由于有限责任公司实行的是独立法人制度，股东只是以自己的出资额为限，对公司债务负

退休后户口迁往外地，养老金领取的方式如下：退休的人迁户口，社保和医保无法异地调转，仍然在原地享受基本养老保险待遇。符合条件申请养老金参保人员，如社保转回老家、到达退休年龄时就可在老家申办养老金。如不转回、在达到退休年龄时、提供户籍所在地社保