更新时间:2022.06.22
打架斗殴损毁他人财物派出所的处理方式: 1.不构成犯罪的,派出所一般对行为人予以治安处罚。 2.如果构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等,派出所将立案侦查,依法追究行为人的刑事责任。
和别人打架损害了财物超过了五千元,有可能构成故意毁坏财物罪。应该怎么处理,视实际情况确定。故意毁坏财物罪的立案标准是:造成公私财物损失五千元以上的、毁坏公私财物三次以上的、纠集三人以上公然毁坏公私财物的、其他情节严重的情形。
打架可以赔偿精神损失费。根据法律规定,被打者遭受了人身损害,是可以主张精神损害赔偿的,但损害的情形必须符合法律要求,且侵害的行为要造成严重的后果。如果侵害行为造成一般影响,后果不严重的,法院不会受理精神损害赔偿的请求。
《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履
个人财产遭到损坏后,受害人可以主张恢复原状,也可以直接主张现金赔偿。对于损坏的财产既可以恢复原状,也可以金钱赔偿的情况下,选择恢复原状处理。受害人主张金钱赔偿,并且加害人同意了的,那么便可直接主张赔偿
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反
《刑法》第二百七十五条故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为,构成故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物,造成公私财物损失五千元以上的,应予立案追诉。
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
故意损坏他人财物,金额不足5000元的话,行为人可能会被处以行政拘留的处罚。这时候,由于行为人的违法金额尚未达到刑事的立案标准,不能认定故意损坏他人财物的行为是犯罪行为。根据我国治安管理处罚法第49条的规定,故意毁损公私财物,公安机关可以处