欠薪员工能不能申请破产

被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。

公司欠薪可以申请破产，但是需要符合破产条件。 《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业

公司欠薪可以申请破产，但是需要符合破产条件。 《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业

员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的，可以依法重组。受理破产

拖欠员工工资，如果符合条件，可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资，可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况，可以由员工主动申请破产。

一般情况下申请破产必须符合下列条件：第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。所以只要符合申请破产的条件就可以申请破产。公司

根据我们国家的法律规定,作为被欠薪的职工,是没有资格进行破产的申请的。 破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。

企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧

员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身，而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人的身份申请企业破产

欠税公司申请破产是可以的，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时是可以申请破产的，即使欠税的情况下也可以申请破产。 不过公司即使申请破产的也需要清缴所欠税款，公司申请破产的需要进行破产清算，清算组会清缴所

被欠薪职工不可以申请破产。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请和有关证据。破产申请应当说明下列事项： 1、申请人和被申请人的基本情