更新时间:2022.08.02
骑电瓶车被撞赔偿标准主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、死亡补偿费、交通费、住宿费等。
赔偿劳动者损失的情形: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反规定或劳动合
如果用人单位因违法违约给劳动者造成损失的,一般要按劳动者遭受的实际损失来赔偿;如果单位解除劳动合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,经济补偿金=在单位的工作年限×月工资;属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形;造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
间接损失的赔偿原则为:损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。且可得利益必须是纯利润,包括依合同取得财产并利用其从事生产后可以取得的预期纯利润以及通过劳务或服务合同获得并使用该劳务或服务后获得
赔偿损失的法律依据是:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
间接损失的赔偿原则: 1、可预见规则。指违约方仅对其在订约时能够预见到的损失承担赔偿责任。 2、减轻损害规则。 3、损益相抵规则。 受害人基于损害发生的同一原因获得的利益应从所受损害中扣除,即计算“净损失”(真实损失)。
快递损失的赔偿标准如下: 1、保价给予邮件损失或者全部损坏的,按照保价金额赔偿,部分损坏或者内部短件的,应当按照保价金额与邮件全部价值的比例赔偿邮件的实际损失; 2、未保价的,按照电子邮件丢失、损坏或者内部件短缺的,按照实际损失赔偿,但最高
根据法律的规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六
赔偿损失是以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。 赔偿损失的范围需要依据具体情形赔偿合理的人身损害赔偿和财产损害赔偿。