关于企业改制的补偿问题

抚养费问题由双方协议，协议不成的由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

取保候审期间需要去外地的，要向执行机关报告，经过执行机关批准后才可以去外地；因为法律规定，取保候审期间未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。 如果不经批准擅自取外地的，则有可能被解除取保候审措施进行收监处理。

劳动合同法关于辞退的规定：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；其他。

行政处罚的申诉时效期间除法律另有规定的以外，行政处罚的时效期间是两年，即如果违法行为在两年没有被发现的，两年后即使发现，也不再追究。当然，如果违法行为已经被发现，只是没有找到违法行为人或者证据尚不确凿的，不论经过多长时间，都可以追究。

工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，则必然会增加劳动者的负

应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。注销印章所需资料： 1、《准予注销登记通知书》； 2、刻章登记卡原件； 3、法定代表人身份证复印百件； 4、指定委托书； 5、经办人身份证原件及复印件； 6、公章、财务度章。

住房公积买房如下： 1、职工首先向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款； 2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日15日内作出准予贷款或不准予贷款的决定，并通知申请人，准予贷款的，由受委托的银行办理贷款手续； 3、申请人申请住房公积金贷款的

公司法关于股权转让的规定是：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

公司存在债务在未清偿完毕前以一元的价格转让公司给第三人，第三人成为公司的新股东。在这种情况下公司的债权债务没有影响，因为根据公司法的规定公司转让并未改变公司的原来财产，公司的还债能力未发生变化，公司的债权人的权利没有收到影响。

加大保障和改善民生力度。将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，更加注重落实好各项民生政策，优先保障民生支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题，加强顶层设计，完善相关政策，全力推动落实。

竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的，可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。

国有企业改制通常有三种方式： 1、先注销再新设。首先要将企业资产进行清算，在处理完所有债权债务后，将企业进行注销登记，之后再重新设立新的公司； 2、变更。首先要将企业中的国有资产进行评估作价，然后按照安置标准量化给单位职工，分配资产额度；

企业关停职工赔偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理，不足一年的按照一个月补偿，不足六个月的按照半个月补偿，对于企业被关停的情况下，可以认定为职工被解除了劳动合同。