更新时间:2022.04.14
企业改制的法律性质及对劳动关系的影响是,企业改制前所签订的未到期的劳动合同,在改制后应继续履行,改制后的企业不得借口改制否认原合同的有效性。用人单位与劳动者的主体地位将更加明确,不同的利益需求会在劳动关系上反映出来。
公司搬迁补偿标准包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
具体方法是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
房改房拆迁补偿如下: 1.房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算; 2.周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3.奖励性补偿费,由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因社保而发生争议,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其责令用人单位为自己补办社保手续、补缴社保费,并对用人单位给予一定的处罚,若劳动监察部门不作为或乱作为,
国企员工普通酒驾的,单位的处理应当按照企业的管理规定确定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车
车祸赔偿方需注意下列问题: 1、交通事故赔偿方在发生交通事故时要及时向保险公司报案; 2、保管好各种发票; 3、要求交警部门及时出具交通事故认定书; 4、在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢
离婚损害赔偿要注意的问题有: 1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员; 2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时,必须在离婚诉讼的同时提出; 3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人,造成婚姻关系破裂的
个体工商户转为小型微利企业的,按照20%的税率征收企业所得税,其中,年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,全部减免所得税;其所得减按50%计入应纳税所得额,按10%的税率缴纳企业所得税。
车祸软组织挫伤赔偿标准:伤者只是软组织损伤没有住院治疗的,一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用。如果对方为机动车且负有事故责任的,则因赔偿金额较小,可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿。如果协商不成的,则伤者可以向法院起诉对方
1、家庭部分配问题,由家庭部自行解决。原则上谁有地(有地,指初次分配土地时其作为家庭成员分配到了应有的一份土地)谁就有权利分到钱。 2、出嫁女分配问题。一是在父母健在的情况下土地被征用的,出嫁女在出嫁前在娘家有地的,出嫁女有权获得补偿款。二
死亡赔偿金性质:死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害项目,是对受害者近亲属的赔偿。 分配问题:分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人;、由于死亡赔偿金不同于遗产,它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人没有请求权,不能要求分