更新时间:2022.06.22
不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费:3000元一30万元/件,具体价格可以由律师事务所与委托人协商确定。 (2)涉及财产关系的民事诉讼案件,实行市场调节价的民事诉讼案件(含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件,涉
可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动合同法》规定的,这时候直接离职是没有触犯合同规定的,不需要承担违约责任。
伪造律师函本身不违法,但是如果在律师函上使用印章的话,有可能属于违反治安管理行为,也有可能涉嫌刑事犯罪。 伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的; 处十日以上十五日以下拘留,可以并处一
职业病体检报告不可能作为法律依据,“法律依据”首先是指法律条文,其次还包括法治原则和法治精神。劳动者或者用人单位提供的材料齐全的,职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。
工伤纠纷律师需要的医院材料有:劳动者受伤后的诊断证明书、职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)、初次治疗病历复印件以及其他医疗机构诊治工伤的有关资料。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
人民法院院长应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书,经党委商上级人民法院同意后,依法定程序办理。没有什么特殊条件和程序,按照公务员规定办理,有组织部门审批就行。辞职后两年内不能在原就职法院管辖地从事法律执业。
需要,行政机关对于有关行政处罚的法律规范、执法人员身份、主要事实根据等与行政处罚有关的情况,除可能危害公共利益或者损害其他公民或者组织的合法权益并由法律、法规特别规定的以外,都应向当事人公开。处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人
职业病体检医院出具的报告是具有法律效力的。除了职业病医院之外,当地的疾病预防控制中心,和个别医院的安监局/疾控授权也能做职业病检查,这个需要视当地的不用要求不同情况来判断。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理
合同不到期,即便是不生病,你也是可以提出离职的,只是主动离职的情况下,要提前一个月且没有经济补偿金,但你属于疾病情形,可以不用离职,请病假,享受医疗期待遇。如你想离职,也可以通知单位,但如果手术不紧急的话,还是需要提前给单位时间的