劳务纠纷如何进行答辩-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

通过提交答辩状来答辩。劳务协议纠纷应当通过提交答辩状来答辩，答辩状应当按照以下格式撰写：一、标题。其书写形式一般为xx答辩状。二、答辩人情况。答辩人基本情况的书写分为几种情况： 1、答辩人是自然人的，应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址、所在单位等等。若答辩人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则应在其信息后，写明法定代理人的基本信息，并注明与答辩人的关系。 2、答辩人是公司或者法人的，应书写该公司的名称、地址，法定代表人的姓名及其职务。 3、委托律师进行诉讼的，应在以上两项后书写律师的姓名、律师所属律所的名称。三、答辩原因。答辩原因的格式化语言一般为：因被答辩人诉答辩人xx一案进行答辩，或者因被答辩人诉四、事实和理由。答辩状中的事实与理由主要内容是，针对原告或者上诉人提交给法院的起诉状或上诉状当中的诉讼请求及所阐述的事实和理由进行反驳。五、送交的法院。该处法院的名称就是送达传票法院的名称。六、答辩人的落款、时间。自然人直接书写姓名及时间即可。公司或法人应该进行签字、盖章和书写时间。七、附件。《民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

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