误工费该谁负责

工伤保险中未报销的医药费依法由用人单位或者职工承担。因工伤发生的下列费用，才可以按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助

交通事故的误工费该由侵权人进行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

如果是机动车之间发生交通事故，且认定为同等责任，医药费先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿。对于不足的部分，则一般双方各承担50%的医药费。根据《道路交通安全法》第七十六条第一款的规定，保险公司在机动车第三者责任强制保险

医生误诊的，患者可以要求医院赔偿，赔偿问题，医患双方可以协商解决。被鉴定为医疗事故的，可以由卫生行政部门对医疗机构和医务人员作出行政处理。造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，还应承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。 造成就诊人

诊所误诊该一般医疗事故负责任，但诊所无过错的除外。法律规定医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

小区停车应该由物业或业主委员会收费，单独业主不具有收费权力。物业收取停车费用，应当由业主大会或者业主委员会作出决定，一般由业主委员会委托物业代为收取停车费，物业同时可获取相关服务、维护费用。

误工费按下列标准计算： 1.有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按其最近三年的平均收入状况计算。 3.没有固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的

根据我国相关法律规定，事实劳动关系也可以依法享受工伤待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，这属于工伤，可以向厂方要求相应的赔偿责任。注意收集证据，和厂方协商，协商不成可以通过法律途径维权。

代位权行使费用应当由债务人承担，如果债务人怠于行使其债权导致债权人的到期债权无法实现的，债权人可以向法院申请以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。

法律规定，劳务派遣公司员工在派遣工作中受伤的，劳务派遣公司为工伤保险责任承担的单位，即劳务派遣公司负责。

单位丢失职工档案的，侵害的是职工人身权益，由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和

误工费按照受害者的实际收入以及实际误工时间计算。关于误工时间：属于非持续性误工的，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；持续性误工的，误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 关于受害者收入：应当按照其实际减少

A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。 1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇； 2、员工如果是因为