工伤鉴定8级赔偿金是多少-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按当地规定支付一次性伤残就业补助金。

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律师普法

成都工伤8级赔偿金额是多少? 工伤八级怎么赔?
成都工伤8级赔偿标准： 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资； 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次

2020.06.02 189
工伤鉴定8级
工伤鉴定8级赔偿： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费 6、一次性伤残补助金 7、一次性医疗补助金 8、一

2020.11.10 139
司法鉴定8级能获多少赔偿?
司法鉴定八级能获的赔偿主要包括一次性伤残补助金，为十一个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这是工伤的赔偿标

2021.09.19 137

专业问答

工伤8级伤残赔偿标准是多少，工伤鉴定为八级的
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-04-15 15,340
伤残鉴定8级是什么意思，你知道吗，工伤鉴定8级的赔偿标准是多少
你所说的伤残鉴定，是法律上的劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。你经过第二次手术待伤情稳定后，确属影响劳动能

2022-03-08 15,340
工伤鉴定为8级，按重庆工伤赔付标准，赔偿金额大概是多少？
工伤保险待遇纠纷大项目四个，一次性伤残补助，停工留薪期待遇，一次性医疗补助，一次性就业补助，此4个项目有固定标准，另有医疗费是以实际产生为准，因为是花在医疗上的钱，所以就不把此项目算到实际赔偿额里了（

2022-07-09 15,340
工伤八级伤残赔偿标准是多少？工伤鉴定8级，公司应该给多少补偿？
工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性

2022-03-14 15,340

法律短视频

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,668 2022.04.17
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,455 2022.04.17
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,244 2022.04.17