应该怎样终止劳动关系?

劳务派遣终止，并不意味着劳动者与派遣公司的劳动关系终止。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种补充用工形式。

劳动者退休后，劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者与用人单位的劳动关系解除，用人单位无需支付补偿金。

劳动者达到退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动关系自然终止。以下情形劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告

1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作

事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (

事实劳动关系并不是随时能终止的，要符合下列情形才行：劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；以及用人单位被依法宣告破产的等。

劳动关系自然届满终止的无需提前通知，用人单位或者劳动者提出解除的应当提前三十日通知对方。劳动者处于试用期间的，终止、解除劳动合同需要提前三日通知。

解除终止劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除证明办理离职手续。

劳动者被判刑时用人单位是可以终止劳动关系的，在使用期内和成为正式员工后，被依法追究刑事责任时单位有权解除劳动关系。

申请仲裁不能终止劳动关系，仲裁是为解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，不影响劳动合同的履行。申请劳动仲裁需要劳动合同，存在劳动关系。劳动者没有请求解除劳动关系的，用人单位不得无故解除劳动关系。

如果是劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效了。

根据有关规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的；

劳动关系终止的情形合法的有： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者