受劳动纠纷怎么办

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

遗产纠纷并不属于合同纠纷。我国民法典分别规定了合同编以及继承编，二者属于不同的领域。因此，因为继承而产生的纠纷，并不属于民事合同纠纷，继承纠纷应当受到民法典继承编的规制。具体来说，根据我国民法典第1132条的规定，对于因为继承权而产生的纠纷

协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的

时效是民法上一项重要的制度。民事权利受到侵害，权利人必须要在法定时限内行使。时限届满，债务人就获得诉讼时效的抗辩权。诉讼时效的设定是为了促使权利人及时地行使权力。诉讼时效一般为三年，也就是说要在三年内向法院起诉。否则超过了诉讼时效，法院即便

劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申

发生欠款纠纷，当事人当然可以选择诉讼的方式，维护自己的权益。而诉讼的第一步，就是要选择具有管辖权的人民法院。欠款纠纷中，法律规定的具有管辖法院就包括了：被告住所地所在地的人民法院，以及合同履行地所在地的人民法院。但这并不意味着，借贷双方只能

担保债权履行期满，借款人未清偿全部借款本息，或者因借款人严重违约，小额贷款公司需要提前收回贷款本息，借款人无力偿还的。小额贷款公司应当及时书面要求担保人履行担保义务，在同一抵押权或多担保方式下，以同一抵押权或抵押权的两种方式实现抵押权，或抵

分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

离婚后如果双方仍然存在财产上的纠纷，可以通过提起民事诉讼的方式，由人民法院解决财产纠纷。首先能够提起民事诉讼的情形就包括了：1、双方对离婚协议中的财产分割问题产生争议；2、其中一方对财产分割问题不予认同，在协议离婚后一年内提出；3、一方在离

租赁合同纠纷具体解决方式如下： 1、合同当事人通过相互协商解决纠纷； 2、如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解； 3、当事人不愿协商、调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后

根据我国民事诉讼法的相关规定，租赁合同纠纷起诉状应当载明以下几个事项： 1、原告的详细信息。原告的详细信息包括原告的姓名、民族、身份证号、住址等。如果原告是法人或者非法人组织的，还需要列明法定代表人。 2、被告的基本信息。被告的基本信息包括

可以在夫妻其中一方的民政局，办理协议离婚，或者是到被告住所地，或经常居住地的法院起诉离婚。在夫妻财产关系中，当事人可协议选择，可以依据一方经常居住地法律、国籍国法律或者是主要财产所在地法律。没有共同经常居住地的，适用共同国籍国法律。男女双方

在实践中，法院在确定行为人实施了侵犯商业秘密的行为后确定赔偿数额的方法通常是以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失为依据确定赔偿额。这种损害赔偿方法，实际上是民法中损害填平原则的具体应用。关于侵害商业秘密而造成的损失认定，要注意商业秘密本身的