离职后社保怎么办理最新

社保卡还没有发放下来就辞职的，可以直接前往社会保险经办机构出示自己的身份证领取。如果社保卡的寄送地址是写公司地址的，可以联系人事代领社保卡，在社保卡寄到之后自行前往公司领取。

一、不辞职直接走了社保怎么办？ 1、没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方

向劳动仲裁机构申请仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于

辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序指定的保险，综合保险不可能转成社保，因此也无法办理。

企业社保缴费最新规定如下：医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担，按1%缴纳，缴纳基数根据当地去年平均工资进行计算，且每年都不一样，最低

针对于灵活就业人员交费，国家出台了相应的政策就是，灵活就业人员也是可以交纳职工养老保险和职工医疗保险的，不过，灵活就业人员必须在自己的户籍所在地才能够进行交纳，如果自己的户籍所在地和居住地，不是同一个地区，那么是可以挂靠在人力资源公司，进行

退休之后去世之后，个人社保里关于养老金的部分由缴纳保险的劳动者的法定继承人进行继承。但是继承的只有个人账户的养老金。单位交的统筹部分无法继承。同时还会发放丧葬费、抚恤金。由亲属进行领取。

为公司新增人员办理社保的手续：需要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

在同一银行办理社保卡换卡业务时，原卡仍可继续使用，市民领取新卡时，银行回收旧卡并将其注销。 旧卡资金清算完毕后，旧卡中资金同时划转至新卡账户中。市民更换合作银行换卡时，原卡注销并由原合作银行回收，不可继续使用。 市民领取新卡后10个工作日内

新生儿要参加医保首先要做参保登记。新生儿的监护人需持新生儿的户口簿复印件和一寸新生儿照片，到户口所在的社区居委会参保。

提起劳动仲裁要求原单位补缴。