一般南京社会保险缴费比例是多少

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

社保缴费比例如下： 1、职工社保：如果单位参加了职工社保，那么社保中养老保险的个人缴费标准是8%，医疗保险的个人缴费标准是2%，失业保险个人缴费标准是0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费； 2、个人身份参保：如果以个人的身份缴纳社保，那么

杭州单位缴纳社会保险的缴纳比例一般包括有：养老保险单位缴14%、个人缴8%；医疗保险单位缴11.5%、个人缴2%；失业保险单位缴2%、个人缴1%等。

单位和个人缴纳比例各省市的规定都是不一样的，可以咨询当地的社会保险部门。根据我国法律规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

相关法律规定，劳动者在入职之后，用人单位是应当要给其足额缴纳社会保险的，而社保缴费比例应当如下：养老保险，单位每个月应该缴纳20%，劳动者缴纳8%；医疗保险，单位每个月缴纳9%，个人应该缴纳2%；失业保险是单位每个月缴纳1.5%，而个人则是

关税完税价格中保险费比例 从价计征的进口关税应征税额=进口货物的完税价格(即CIF)×进口从价关税税率. 一、常用的几种价格的换算: CIF=FOB+运费+保险费. CIF=(FOB+运费)/(1-保险费率). 二、出口货物的完税价格的计算

1、行业差别费率：一类行业属于风险较小行业基准费率为0.5%左右。二类行业为中等风险行业基准费率为1%。三类行业为风险较大行业，如石油开采加工、矿山开采加工等，基准费率为2%左右。 2、用人单位内部浮动费率。 3、用人单位缴费费率的确定。

重庆社会保险缴费比例因单位不同，缴费比例有差异，但基本是这样的：养老保险缴费比例是职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）；工伤保险缴费比例是单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%；工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；医疗保险

北京医保缴费比例：单位10%，个人2%+3元。未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员自己缴纳。

社保缴费份额决议个人交纳社保需求多少费用，社保的费用包括企业和个人，企业交纳的多，个人交纳的少。 社保包括5险，是由单位和个人按照不同份额进行交纳，2020年社保缴费份额详细如下： 1、养老保险：单位缴费份额是16%，个人缴费份额是8%。

杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%;失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴;生育保险由公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险由公司缴10.5%，个人缴2%。

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%