更新时间:2022.04.03
雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者
发生交通事故,雇佣该司机的用人单位也要承担赔偿责任。司机存在故意行为或者造成重大过失损害的,司机与用人单位承担连带责任。用人单位可以向司机索要赔偿。雇主对受害人责任的归责原则属于无过错责任原则,涉及的是对外责任的承担,而不是雇员与雇主之间的
雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
机动车与非机动车交通事故责任划分标准是:发生交通事故时,应当由机动车一方承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。
机动车与机动车之间发生车祸,一般是由有过错的一方承担交通事故赔偿责任,双方都有过错的,按照各自过错比例分担责任,一般来说: (1)负主要责任的,承担70%; (2)负同等责任的,承担50%; (3)负次要责任的,承担30%。
(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担交通事故赔偿责任,双方都有过错的,按照各自过错比例分担责任: 1)负主要责任的,承担70%; 2)负同等责任的,承担50%; 3)负次要责任的,承担30%。 (2)机动车与非机动车发生交通事
我国的道路交通安全法规定,一般情况下,依法需要投保交强险。如果发生交通事故后造成了他人的损害,那么要承担赔偿责任。在机动车第三者责任强制保险责任的限额范围内,通常先由保险公司进行赔偿。如果没有投保交强险的,那么需要在交强险限额内承担赔付责任
摩托车属于机动车,发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: 非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、
非机动车在机动车道被撞,如果机动车不存在过错的,则机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任,主要责任由电动车一方承担。如果机动车存在过错的,则由机动车承担责任,根据电动车一方的过错轻度减轻机动车一方的责任。
摩托车与非机动车交通事故责任的划分由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度作出。非机动车驾驶人没有过错的,由机动车方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车方的赔
电动车在日常生活中比较常见,其作为一种常见的交通工具,因其速度快、便捷、方便,深受人们喜欢,且被广泛应用于送餐、快递等行业,律师今天谈一谈电动车的不足,以及发生事故后责任划分问题。电动车在成都被划为非机动车,大量的电动车驾驶人不遵守交通规则
机动车之间交通事故责任这样划分: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 3、各方均无导致道路交通事