我国有哪些法律对试用期进行规定-社保问题问题在线咨询-法师兄

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一、试用期的期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期的工资。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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对仓单进行法律规定有哪些
仓单存在有以下法律规定： 1、存货人交付仓储物的，保管人应当出具仓单； 2、保管人应当在仓单上签名或者盖章，仓单应当载明规定的事项； 3、其他规定。

2021.01.29 158
我国法律对监护人确定规定有哪些
我国法律对监护人确定的规定主要有民法总则第27条到第33条，规定了：被监护人一般情况下的监护人；在前述监护人无法履行监护职责时，可以由依法具有监护资格的人之间协议确定，并尊重被监护人的真实意愿；对监护人的确定有争议的，可以由被监护人住所地的

2022.02.02 907
法律对试用期有何具体规定
法律对试用期有这些具体规定： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期； 3、对于试用期的期限，应根据劳动合同的期限进行确定。

2020.11.28 96

专业问答

对于收养权的进行认定我国法律有哪些规定
(1)收养的拟制效力收养的拟制效力，即形成拟制血亲的父母子女关系，效力与自然血亲的父母子女关系相同，养父母子女间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定，养子女与养父母的近亲属之间的权利义务关系

2023-11-07 15,340
我国法律规定试用期有工资吗？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要

2022-09-29 15,340
试用期法律法规对于员工试用期有哪些限制
1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合

2022-11-08 15,340
劳动合同法对试用期有哪些规定，法律上对试用期有时间限制吗
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

2,358 2022.05.21
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目前为止我国对宪法进行了几次修改
我国自《宪法》制定并实施以来，对于宪法的修改，由全国人民代表大会表决通过，全国人民代表大会对现行宪法共进行了五次部分修改，分别是：一、1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》；二、1993年

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1,176 2022.04.17

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