更新时间:2022.06.06
试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担。 发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。 交通警察到达事故现场后,要先抢救伤者,然后对事故现场进行勘验
购买到三无产品,消费者可以要求经营者和生产者作出赔偿。经营者提供商品或服务有欺诈行为的,那么需要根据消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款,或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律
商品有问题要求赔偿的,具体情况如下: 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款,或者接受服务的费用的三倍; 2、增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元; 3、经营者
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食
残保金申报操作流程如下: 1、打开浏览器,进入所在地电子税务局网页版,进行企业登录; 2、点击我要办税,税费申报及缴纳; 3、点击申报清册、其他申报; 4、选择残疾人就业保障金缴费申报表,点击填写申报表即可进行申报。 根据相关法律规定可知,
故意伤人造成轻伤的,应被判故意伤害罪,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意伤害罪的具体的量刑标准如下:第一,故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二,故意伤害他人
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规
猥琐女孩的赔偿金一般是,由侵权人与受害人协商确定的,法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿,可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿,也可以另外向法院提起民事诉讼,要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
寻衅滋事致使被害人轻微伤的,根据殴打被害人的次数,法院一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于有认罪认罚、坦白自首或立功、对行为人或其家属有积极赔偿、请求谅解或和解的,实践中会从轻处罚,甚至检察院不会起诉。未成年人犯罪是法定的从轻