更新时间:2022.09.30
依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工
职务侵占罪与贪污罪的区别。(一)主体要件不同。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成
职务侵占罪既遂的定罪:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,应当以职务侵占罪来定罪。处罚:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,一般处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数
侵占他人财物,数额在2万元以上不满10万元的,属于“数额较大”,应予立案追诉,根据刑法规定,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 侵占他人财物,数额在10万元以上的,属于“数额巨大”,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 具有下列情形之一的
诈骗罪与侵占罪的区别判断如下: 1、财物交付的原因不同。诈骗罪是被害人在行为人的欺骗下形式上自愿地将财物交与行为人。而侵占罪是被害人基于委托、信任等原因完全自愿地将财物交与行为人支配。 2、危害行为不同。诈骗罪的危害行为是用虚构事实或者隐瞒
侵占罪不能构成单位犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财产,非法占有遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不返还的行为。本罪的主体是一般主体,年满16周岁的自然人可以构成本罪。主观上,本罪必须是出于故意,即明知属于他人交给自己保管
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。如果是侵占数额较大的,会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
没有区别。刑法里是没有非法占有罪这个概念的。 之所以认为有这个罪名,是因为刑法里出现过非法占有这个词。 人们口中的非法占有罪,其实在刑法里是指非法侵占罪。 侵占罪是指,以非法占有为目的,把他人交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有,
刑法里是没有非法占有罪这个概念的。之所以认为有这个罪名,是因为刑法里出现过非法占有这个词。人们口中的非法占有罪,其实在刑法里是指非法侵占罪。一般情况下,侵占罪是指,以非法占有为目的,把他人交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有,数额
《刑法》第二百七十条:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用自己职务上的便利,将本单位的财产非法侵占,数额较大的犯罪行为。 构成要件: 1、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产权 2、客观方面表现为利用职务上的便利,非法占有本单位的财产,数额较大的
构成职务侵占罪的犯罪分子,可以通过下列方式减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 3、有发明创造或者重大技术革新的; 4、在日常生产、生活中舍己救人的; 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突
犯职务侵占罪的,根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪,是指公司、企业或