工地建筑工伤保险金是多少

需根据是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因确定。若存在劳动关系且符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具

可以。建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。

由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。

建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的1.3%。

建筑工程质保金的新规定有工程质保金的预留比例由原来的5%降低到3%，其次首次明确了工程质量缺陷责任最长不能超过两年，也就是两年之后没有什么问题的话，开发商就应该把质保金返还给建筑单位，已经交过履约保证金的就不需要交工程质保金了，另外质保金可

建设工程意外伤害保险期限计算方式一般如下：从建设工程开工当天算起，到验收竣工且验收合格截止时间。实行施工总承包，由实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。建设工程意外伤害险是一种团体险，简称为建工意外险，又称为建设工程施工人员团体

建筑工人受伤的，如果是在执行任务过程中受伤的，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。如果建筑工人导致他人受伤的，由用人单位承担责任。

建筑工地工伤赔偿标准： 1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等； 2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月

建筑工地工伤这样赔偿：1、确认劳动关系。要到仲裁部门立案确认劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级；2、要求单位垫付医疗费，进行治疗。尽量不要自己垫付，否则以后处理工伤，非常的被动；3、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的

建筑工地工伤首先要进行工伤认定，进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿。 另外，各地区关于工伤赔偿标准规定不同。

建筑工地工伤应该找用人单位索赔，如果没有用人单位，当事人可以直接找包工头索赔。如果用人单位和包工头逃避责任，当事人或者其家属可以去法院起诉。

在建筑工地受伤，如果是被他人打成轻微伤及以下的，受害人可以拨打110电话报案，或者直接到当地的公安机关报案。如果涉嫌故意伤害罪的，被害人可以到公安机关、人民检察院或者人民法院报案。