更新时间:2022.04.13
一方长期遭受家暴,起诉离婚需要做的工作如下: 1、确定诉讼请求:受害方可以主张的权利包括了主张精神损害抚慰金,无过错方有权请求损害赔偿;要求子女抚养权归己方所有。未成年人的父母应当为未成年人提高生活,健康安全等方面的保障。在离婚诉讼中一方有
医保凭证添加家庭成员的流程如下: 1、登录国家医保服务平台,并点击屏幕下方的我的; 2、在我的页面选择添加我的家庭成员,绑定方式选择身份证绑定; 3、最后根据提示填写好信息资料即可。 根据相关法律规定可知,医疗保险一般指基本医疗保险,是为了
非法侵入住宅罪,一般指的是行为人在违背住宅内成员的意愿或者无任何法律依据的情况下,强行闯入公民的住宅,或进入公民住宅后经对方要求退出而拒不退出的行为。因为非法侵入住宅罪属于行为犯的一种,行为人只要是未经住宅主人的同意,非法强行闯入他人住宅或
根据我国《刑法》第三百四十条之规定可以知道,非法捕捞水产品罪,指的是犯罪嫌疑人违反保护水产资源相关的法律法规,在禁渔区域、禁渔期间或者使用禁用的工具、渠道、手段捕捞水产品,情节严重的行为。 非法捕捞水产品罪属于我国《刑法》中破坏社会主义经济
公务员社保可以通过以下途径查询:1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询;2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;3、网上查询:首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站,找到以后直接进入,然后找到【信息查询】模块点
公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求施工单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
非法拘禁罪,一般是判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,非法拘禁罪是指,以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。时间持续的长短,不影响非法拘禁罪的成立,只影响量刑。
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
工程重大安全事故罪是过失犯罪,其犯罪主体是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位,属于单位犯罪,在客观方面表现为违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。根据《刑法》规定构成该罪的对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段,给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力,构成虐待。根据我国婚姻法的规定,家庭暴力属于法定的判离情形之一,遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权
婚姻法中规定家庭暴力是指夫妻之间、父母子女之间、公婆媳之间、岳父母婿之间、兄弟姐妹之间、祖孙间之间及其他家庭成员之间的包括身体暴力、精神暴力及性暴力等暴力行为,是家庭成员中的一方企图用暴力控制另一方的行为。其中夫妻之间的暴力行为是最常见的一