工伤认定的申请期限是多久

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

行政复议法规定，提出行政复议申请的一般期限为60天。

工作期间发生人身伤害事故住院治疗的，属于工伤事故，可以申请工伤认定，但故意伤害的，不属于工伤。

延期申请工伤认定的原因有： 1、受不可抗力影响； 2、职工因国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制，不能申请工伤认定的； 3、申请人正式提交工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或材料丢失而超过申请期限的； 4、当事人申请劳动仲裁或者确认

二次申请工伤认定需要在第一次工伤鉴定结果出来后的15日之内进行申请，可以由用人单位，本人、家属提出向当地社会劳动与社会保障局申请。

工伤认定书没有时效限制。

工伤鉴定时限是：用人单位申请鉴定，时效为被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。工伤职工或者其近亲属、工会组织申请鉴定，时效为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

工伤申请书交上去了60日内可以认定。用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请后，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。如果申请了行政复议的，对复议决定不服的，应当自收到决定书之日起15日内提起行政诉讼。

申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤认定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

工伤赔偿见过工伤认定后可以申请，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。