破产重整以后工资多久到账

(1)公证的最长期限是受理后15个工作日。 (2)如果证件齐全，可以在当场审查后办妥。最快的半天就能办完。 最好在去公证处之前先打电话询问都需要哪些资料、什么证明，同时与公证处预约办理公证的时间，可以节省时间。

最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

破产重组之后其债务应当由成立的新公司承担，破产重组是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。

破产重组后债务的处理根据破产重组的方案确定。债务人欠下的员工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用，欠下的债务应当该划入职工的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险的费用，以及法律和行政法规中规定的应该支付给员工的补偿金。

破产重整债务在一般情况下是由公司自身偿还，但是，如果有以下几种情况，可能由股东承担债务偿还责任。 １、股东出资不实。未实际出资，或是出资未达到股东依据公司章程约定的比例，可能会要求股东承担公司的债务。 ２、股东抽逃资金。如果公司在诉讼中被要

房产证拿到后随时可以买卖。

房产证，是购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。即《房屋所有权证》，是国家依法保护房屋所有权的合法凭证。房屋所有者凭证管理和使用自己的房屋。办理房产证一般需要15-30个工作日的时间能

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级

欠工资可以申请企业破产。工资属于企业的债务之一，企业拖欠职工工资金额较大到期不能清偿同时满足破产条件的，职工可以向人民法院申请对企业进行重整或者破产清算。

1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。

公司破产也需要支付员工工资。公司破产之后员工工资应该优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法

公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定，在执行财产方案时，清偿破产费用和共益债务后，就应当支付员工的工资，若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后，便没有财产，则员工的工资便不会被结算。

公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。